Ciclo Generativo de Excelencia en el Nivel de Identidad y Capacidades
Psicología Aplicada, PNL y Autorrealización desde el Modelo ECH
"Toda gran idea y proyecto al principio es ignorado. Cuando ya tiene seguidores intentan ridiculizarlo, después lo atacan y finalmente la idea es aceptada."
Los emprendedores hemos de ser capaces de saber tres cosas fundamentales:
- Quiénes somos.
- Por qué nuestra idea merece existir y ser defendida.
- Y el coraje necesario para pagar el precio que exige hacerla realidad.
La diferencia no está en la idea
La diferencia está en la capacidad de sostener una visión cuando todavía nadie más puede verla.
Metacognición: La Inteligencia de las Inteligencias
De acuerdo con la neurociencia, la forma más evolucionada de inteligencia es la capacidad de darse cuenta de lo que pensamos, queremos, deseamos, hacemos bien o hacemos mal, y de aquello que resulta más adecuado para nosotros mismos, para los demás y para la sociedad.
Es lo que Gregory Bateson y Abraham Maslow llamaron metacognición: la capacidad de darse cuenta de aquello de lo que nos damos cuenta.
La capacidad de observar nuestros propios pensamientos, emociones, decisiones y comportamientos para poder dirigirlos conscientemente.
Cuando una persona desarrolla esta habilidad deja de vivir en piloto automático y comienza a dirigir su vida desde niveles superiores de consciencia.
La metacognición permite ascender progresivamente hacia la autorrealización, aportando además un beneficio a los demás durante el proceso.
Principio Fundamental del Modelo ECH
La inteligencia más elevada no consiste únicamente en saber más.
Consiste en comprender qué es lo mejor para uno mismo, para los demás y para el conjunto del sistema.
Un Nuevo Paradigma de Conciencia
Vivimos una época de transformación profunda.
Cada vez más personas comienzan a cuestionar modelos heredados y a desarrollar formas más conscientes de pensar, aprender, emprender y contribuir.
Esto abre un conjunto extraordinario de posibilidades para aquellas personas que deciden pensar por sí mismas.
Las personas metaconscientes observan su mente en tiempo real.
Aprenden a distinguir entre lo que piensan por costumbre y lo que realmente desean construir.
Desarrollan criterios propios y dejan de depender exclusivamente de las opiniones externas.
"Siempre fue más fácil reaccionar, repetir y seguir al que tienes delante en la fila. Pero conmigo no; yo te estaré esperando en la otra acera."
— Johnny Depp
Los verdaderos líderes sostienen sus valores y sus ideas incluso cuando el miedo o la presión social les invitan a abandonarlas.
Son precisamente estas personas las que terminan inspirando a las nuevas generaciones.
Excelencia en el Nivel de Identidad
Nadie te prepara para lo que supone crecer más allá de tu contexto.
Familia. Trabajo. Amigos. Sociedad.
Cuando evolucionas aparecen nuevas preguntas.
Y en ocasiones también aparecen la incomprensión, la soledad, la crítica o el rechazo.
Sin embargo, las personas autorrealizadas aprenden algo fundamental:
No deben abandonar su identidad para ser aceptadas.
Deben fortalecer su identidad para poder aportar más valor.
Las personas metaconscientes son conscientes de su valía porque han invertido años en conocerse a sí mismas.
En lugar de utilizar una historia para infravalorarse comienzan a confiar en sí mismas.
Comprenden que aquello que otros critican puede convertirse precisamente en su ventaja competitiva.
Idea Clave
Lo que otros critican de ti puede ser exactamente aquello que te hace diferente, valioso y necesario.
La Oveja Negra y la Innovación
La historia está llena de ejemplos de personas que fueron rechazadas antes de ser comprendidas.
Tesla. Mandela. Steve Jobs. Galileo. Sócrates. Richard Bandler.
Muchos innovadores fueron vistos inicialmente como una amenaza para el orden establecido.
Sin embargo, gran parte del progreso humano ha surgido precisamente de personas que se atrevieron a pensar diferente.
Las 5 etapas de toda gran idea
- Es ignorada.
- Es ridiculizada.
- Es atacada.
- Es aceptada.
- Su mérito es reconocido.
La diferencia está en quién persevera el tiempo suficiente para atravesar las cinco etapas.
Distorsión, Reputación y Crecimiento
La gente suele construir opiniones utilizando información incompleta.
Y muchas veces no evalúa las consecuencias que tiene emitir conclusiones precipitadas.
Eso no es realidad.
Eso es una distorsión de la realidad.
Las personas orientadas al progreso aprenden a continuar avanzando incluso cuando no reciben validación inmediata.
Porque su referencia principal deja de ser la aprobación externa y pasa a ser la coherencia interna.
Ingeniería Mental y Programación Neurolingüística
La ingeniería mental de la PNL proporciona herramientas para realizar cambios mentales y emocionales de forma consciente y posteriormente generalizarlos a otros contextos.
Puede entenderse como una tecnología práctica para el desarrollo del potencial humano.
Permite trabajar sobre la atención, las emociones, el diálogo interno, las creencias, la comunicación y la identidad.
Su propósito es ampliar opciones, generar claridad y aumentar el nivel de consciencia desde el cual tomamos decisiones.
La PNL aplicada al desarrollo humano
- Dirigir la atención.
- Gestionar estados emocionales.
- Modificar creencias limitantes.
- Fortalecer la confianza.
- Aprender más rápido.
- Construir una identidad más sólida.
Las 6 habilidades para generar un carácter fuerte e innovador
1. Trabajo duro
No creas en la suerte.
Cree en hacer aquello que depende de ti.
Cuida tu salud, desarrolla tus capacidades y transforma las ideas en acción.
2. Paciencia
Si pierdes la paciencia, pierdes la batalla.
Los grandes resultados suelen requerir más tiempo del que la mayoría está dispuesta a esperar.
3. Sacrificio
Si no te sacrificas por lo que quieres, aquello que quieres terminará convirtiéndose en tu sacrificio.
4. Consistencia
La consistencia es lo que convierte la media en excelencia.
5. Disciplina
La motivación te pone en marcha.
La disciplina te mantiene creciendo.
6. Confianza
La confianza no es:
"Estaré bien si les gusto."
La confianza es:
"Estaré bien aunque no les guste."
Porque llega un momento en que tu estabilidad depende más de quién eres que de la aprobación externa.
Cuando la confianza se convierte en identidad
Como enseñaba Tony Robbins, una de las sensaciones más poderosas aparece después de realizar un trabajo bien hecho.
Cuando has sido coherente con tus valores.
Cuando has dado lo mejor de ti.
Cuando sabes que estás construyendo algo importante.
En ese punto la confianza deja de ser un estado emocional.
Se convierte en una creencia.
Y posteriormente en una identidad.
Modelo ECH de Excelencia Humana
Autoconciencia → Dominio Personal → Excelencia → Autorrealización
La autorrealización no aparece por casualidad.
Es el resultado acumulado de miles de decisiones conscientes tomadas a lo largo del tiempo.
Conclusión
Toda gran idea atraviesa una prueba.
Primero es ignorada.
Después cuestionada.
Más tarde atacada.
Finalmente aceptada.
La diferencia entre quienes abandonan y quienes construyen un legado rara vez está en el talento.
Está en la claridad.
Está en el carácter.
Está en la capacidad de seguir avanzando cuando nadie más ve todavía lo que uno ve.
La excelencia no es popular.
La excelencia es persistente.
DOMINA TU MENTE · DIRIGE TU VIDA · CREA TU LEGADO
Instituto de Excelencia Humana · IEXH
Psicología Aplicada · PNL · Coaching · Liderazgo · Pensamiento Sistémico
